a公司的员工由a公司派其到b公司上班,该员工在b公司辞职后,欲回a公司上班，请问怎么处理？

如题所述

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第1个回答 2014-10-24

问人事部

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离职后在回原公司好不好?回不回得去是个问题,回去的话应该怎么做,毕竟...答：如果是因为家庭原因或者伤病原因，那么现在回去也是可以的，毕竟之前的辞职理由是正常的，而且公司不用花时间在培养您，所以回去没有关系。

国有企业调动去另一国有企业都有些什么程序和要求答：一、档案问题：档案不能个人保管，但既然你已经联系到新单位，那就让新单位的人事部门出具一个调档函，交给原单位的人事部门，由原单位人事部门将档案封口盖章后，再交给新单位的人事部门。二、转移四险一金：首先让新单位负责社保的工作人员到社保开具一个社保关系接收函，然后让原单位负责社保的工作人员...

公司派员工到外地出差因外地生活环境差,员工可不可以回本部上班答：你可以与公司沟通一下，如调回或给点补贴等，另外派人员不能超过6个月，6个月期满后如果还需要外派，双方协商后可再继续签订外派协议，具体你可以查看一下相关的法规，仅供你参考！谢谢！

好马不吃回头草,为何离职后不要回原单位?答：二是再回去部门领导就不会重用你了，因为他知道你曾经动过想走的心。三是自己的初心也会受到影响。因为你之所以离职，肯定是这个单位满足不了你，或者你有什么其他的想法，所以可以当你再次回到原单位时，你可能没有动力了。下面我们就详细地说一说。一、你可能会被看不起。俗话说好马不吃回头草，我...

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