降职降薪后申请劳动仲裁，之后没去上班。请问需要书面通知公司解除劳动合同关系吗？

Question

没理由突然被降薪，向公司领导反对无效后到劳动部门申请劳动仲裁，之后没到公司上班，请问需要书面通知公司解除劳动合同关系吗？如果不这样做的话，公司会不会当我自行离职，到时影响接下来的劳动仲裁结果？谢谢！

Answer 1

1、最好发通知给单位，告诉你为什么不去上班。一般是写因为单位无故降低工资待遇，损害了劳动者的权益，违反了劳动相关法律的规定，本人依法通知自什么时候起与贵司解除劳动关系。
2、如果没有发通知，可以在仲裁时写明，确认自什么时候起解除与单位的劳动关系。
3、没有发通知或写明的时候，也没有太多关系，只要你仲裁时确认离职的原因及日期就行。