怎样给应聘者面试？

Question

我要招聘一些QC、跟单和财务人员，但是不知道该怎样去面试，有没有相关的文章？

Answer 1

给你一个大概流程，首先你需要知道你所招聘岗位的任职要求，然后按照任职要求设定若干问题，给出若干评分标准
在面试的时候先让应聘者放松下来，不要紧张，可以问一些诸如天气、交通等轻松的问题，然后再切入正题，面试结束后，要组织面试人员共同讨论进行录用决策
一般来说，职业要求越高越重要，面试的过程越复杂，具体的我们可以再详谈

Answer 2

多听多看少说话
明确自己的需求,尽量带专业技术人员面试.
人力资源只能做初选,把决定权给用人单位.

Answer 3

1.理财能力。

2 主要考察诚实度。

3 交际能力。

4 口才应变能力。

5 形象。

6 素质。

7 文凭，（应为理财不同也其他）。

8 家庭状况。

Answer 4

首先要了解业务吧，随便谈下时事什么的看他什么看法！很简单了！

Answer 5

先察言观色

问你所知,问你所不知,再问你想解决的部分问题

了解他人的需要,思考用此人的方法.

再搜索,500强面视题目,选则你认为有用的

最后,通过一些小事,测出他来面视的目的.(先分析来面视的人有几个目的:找工作,赚钱,间谍,问问而已,测试自己的口才,瞧好的再换工作,陪朋友来^^^^^^^^)