这句话是美国管理协会说的。原话是：
“如果说20世纪最伟大的发明是管理的话，那么彼得·德鲁克无疑是最伟大的发明家。”——美国管理协会
彼得·德鲁克是现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。彼得·德鲁克1909年生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。
扩展资料：
彼得·德鲁克提出的管理目标的根本观点：
1、管理目标是参与管理的一种形式。管理学指出管理学是一门科学，也是一门艺术，它包括五大功能，而目标管理包含于控制学。
2、强调‘’自我控制‘’。任何员工都喜欢被看作被‘’领导‘’而不是一台永不停滞的机器，目标管理的主旨在于‘’用自我控制‘’的管理代替/压制性管理。
3、经理权力下放。经理不是一位体育教练，而是一位实干家。经理权力下放，有利于为职工创造一个舒适的工作舞台，而不是家长式的管理的氛围。现代文明时代任何人都主张推崇民主而拒绝独裁。
4、效益优先。目标管理的目的就是体现效益。传统的管理方式，往往容易犯主观主义错误。
参考资料来源：