什么是副科级
在体制内，干部级别是管理分层的重要基础，赋予相应的职责及待遇。对于很多体制外的人来说，干部级别对应关系可能不太清晰。下面进行知识普及。
一、事业单位干部级别对应关系
1. 管理岗位级别：
共10级，其中七级职员对应正科级，也就是通常所说的副科级。其他的级别依次为：一级职员（正部级）、二级职员（副部级）、三级职员（正厅级）、四级职员（副厅级）、五级职员（正处级）、六级职员（副处级）、八级职员（办事员级）、九级职员（科员级）、十级职员（办事员）。
2. 专业技术岗位级别：
共设13级，与一些管理岗位存在对应关系。例如，具备正高职称的人员可以转管理五级职员或六级职员；副高职称的可以转管理六级职员，任满两年可转管理五级职员。
二、公务员级别对应关系
公务员的职务与职级分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等，每一类别都有相应的职务和职级级别。在此简单介绍部分级别：副科职对应的是综合管理公务员职务中的副科级以及相应的职级如四级主任科员等。
三、其他特殊地区及军职与地方行政级别对应关系
在一些特殊的行政区域如副省级城市，干部行政级别有其特定的管理模式。另外，军队职务与地方行政级别虽然没有直接的关联，但由于长期有军队干部转业至地方担任领导职务，因此产生了默认的对应关系。例如，正团职对应正处级，副团职对应副处级等。这些对应关系主要以工资关系为主，具体转业能安排何种职务还需根据当地实际情况而定。
总的来说，副科级在体制内是指七级职员对应的正科级干部级别，是管理分层中的一重要层级，赋予相应的职责及待遇。以上内容仅供参考，具体级别与职务对应关系可能因政策、地区等因素有所差异。