上班途中因暴雨、大风天气原因受伤算工伤吗？

Question

王小石是西安某酒店员工。王小石在骑电动车上班途中，被大风刮倒的树砸伤，致其昏迷不醒，被送往唐都医院抢救。

Answer 1

根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，对于因暴雨、大风等天气原因导致的受伤，是否算作工伤并没有明确的法律规定。
在这种情况下，是否认定为工伤，需要综合考虑多种因素，包括天气状况的严重程度、受伤的具体原因和过程、以及是否属于非本人主要责任等。如果受伤是因为暴雨、大风等极端天气导致的交通事故，且职工在事故中不承担主要责任，那么有可能被认定为工伤。但如果受伤仅仅是因为天气恶劣导致的滑倒、摔倒等意外，且没有涉及到交通事故，那么可能难以被认定为工伤。
因此，对于这种情况，建议受伤职工及时向所在单位报告，并向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。在申请时，需要提供相关的证明材料，如医疗诊断证明、交通事故责任认定书等，以便有关部门进行调查和判断。
总之，是否算作工伤需要根据具体情况进行综合判断，建议受伤职工及时咨询相关部门或律师，以了解自己的权益和申请工伤认定的具体流程。本回答被网友采纳

Answer 2

在通常情况下，暴雨、大风天气可能会影响道路交通情况，这可能会导致交通意外或者安全问题。因此，在上下班途中受伤是可以被认定为工伤的一种情况。
但是，在具体案例中是否能够认定为工伤还需要考虑其他一些因素。首先，必须确认天气灾害是直接导致了王小石受伤的。如果是王小石本人没有遵守交通规则或者其他自身原因导致的意外伤害，那么就不属于工伤的范畴。其次，对于这种突发的自然灾害，用人单位是否采取了必要的预防措施也是需要考虑的因素。如果用人单位已经采取了必要的预防措施，但仍然发生了工伤事故，那么用人单位的责任可能会相应减轻。

Answer 3

算工伤。

第十四条（六）上，上下班途中这个前提，只是圈定了特定几种认定工伤的种类，没说其他伤害事故算不算；

但是第十七条 职工发生事故伤害      或者     按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日……

如果第十四条（六）这个“其他伤害事故”不算，这个就有冲突；算，就是工伤。

我假设”被树砸“是事故。

专业咨询还是直接找律师吧

Answer 4

如果职工在上班途中自行滑倒受伤，并未涉及交通事故，或者本人为主要责任方，则不能认定为工伤。
如果在上下班途中，职工由于暴雨、大风天气原因遭受了非本人主要责任的交通事故而受伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况应当认定为工伤。

Answer 5

工伤的认定通常受到具体的法律和政策规定的影响，不同国家和地区的法规可能有所不同。以下是一些一般性的原则，但请注意这不是法律建议，具体情况还需要咨询当地法律专业人士：

工作途中： 如果受伤发生在上班途中，即使是由于天气原因导致的事故，也有可能被认定为工伤。这通常取决于受伤的具体情况和当地法规。

工作职责： 受伤是否被认定为工伤也取决于您在受伤时是否在履行工作职责。如果您在上班途中是在履行工作职责的情况下受伤，可能更有可能被认定为工伤。

雇主责任险： 在一些地区，雇主可能会购买工伤保险，以便雇员在工作期间受伤时得到赔偿。这需要具体查看雇主是否提供相关的保险。

相关证明： 为了使事故被认定为工伤，可能需要提供相关证明，例如医疗证明、事故报告等。

法定程序： 不同地区可能有不同的法定程序和报告要求。在受伤后，及时向雇主报告，并按照当地法规的要求进行处理，可能有助于工伤的认定。

总体而言，如果您在上班途中因暴雨、大风等天气原因受伤，建议您尽快向雇主报告，并寻求医疗帮助。随后，您可能需要咨询雇主、保险公司或法律专业人士，以了解受伤是否符合工伤认定的条件，以及相关的法律责任和赔偿程序。