如题所述
如果没有其他更合适的岗位，劳务派遣未尝不失为一个机会；先就业，后择业，今年的大环境形势太好。积累了工作经验，以后再面试，也可以说的过去，毕竟现在华为，阿狸这些大企业很多技术员是外包的。
事业单位的劳务派遣一般比较正对，根据劳动合同法第六十三条 被派遣劳动者同工同酬被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。虽然实际上无法做到真正的同工同酬，但比一般民营企业对待劳务派遣好多了。
要确定是劳务派遣还是劳务外包，若是劳务外包的话，那就不是劳务派遣了，外包待遇与正式员工差别很大。