做一名新员工
（从工作角度出发的）
1。学习身边的同事优秀工作方法，让自己的本职工作（或业务）成长成熟起来。
2，虽是一个新人，我希望自己优秀。我希望自己能在工作业务中更多突破，时常要用知识充实自己，武装自己。
3。不想当将军的兵不是好兵。我希望自己拥有更优秀的表现和能力。我会为之奋斗，努力。
4。给自己制定一个提高自己的计划目标，为之努力。努力向前辈学习。
请领导看我的表现！（答案有很多种，可以从各种角度出发，但是总的一点，自己努力是正道，其实这个答案并不重要，主要是领导看您的态度，看你的文笔，加油，兄弟！）
1. 尽快熟悉自己的岗位职责
2. 尽快与自己的直接主管沟通, 问清楚自己的工作重点
3. 尽快了解公司的企业文化, 尽快融入自己的团队.
说到不如做到,要做就做最好!没有什么葵花宝典,只能随机应变,人和人的差距就在有没有动脑筋!
主要是学习，遇事有分寸，凡事请示领导。拍马奉承这些你应该都具备才行。别看法院主持公平正义，其实也是一样的单位内部搞斗争，领导都关心自己的仕途。
做一名新员工
（从工作角度出发的）
1。学习身边的同事优秀工作方法，让自己的本职工作（或业务）成长成熟起来。
2，虽是一个新人，我希望自己优秀。我希望自己能在工作业务中更多突破，时常要用知识充实自己，武装自己。
3。不想当将军的兵不是好兵。我希望自己拥有更优秀的表现和能力。我会为之奋斗，努力。
4。给自己制定一个提高自己的计划目标，为之努力。努力向前辈学习。
请领导看我的表现！（答案有很多种，可以从各种角度出发，但是总的一点，自己努力是正道，其实这个答案并不重要，主要是领导看您的态度，
严格遵守公章制度，提高防火安全意识。
可以从以下几个方面入手：
1.努力学习各项安全法律法规，树立安全第一的理念；
2.熟悉企业安全规章制度，掌握理性材料；
3.严格按照岗位安全操作规程进行工作，保护自身安全；
4.日常做好岗位安全自查和互查，及时消除安全隐患。
仅供参考。
到51ehs.上找点资料就ok了
每当雇佣了一名员工，开始了一场赌博。可能会拥有一名富于创造性、有上进心的新员工，会完善团队并把企业带向新的高度；也可能会得到一个机器人，能完成指定任务，但不会再多做一点；还可能遇到一个有创造力的骗子，上班时间偷懒，在公司坚持不了一个月。但是从某种程度上说，可以降低赌注的风险，把新员工打造成渴望已久的具有创新性和进取精神的好雇员。还是中大咨询问下吧。
新员工培养从大处讲分成思想和行为两个方面。
思想培养主要是价值观塑造，让员工了解企业的文化并认可，做人做事何为正确的价值观引导。行为主要是职业技能培训，与工作纪律培训，目的是让员工在行为运作上面能够符合企业的需要与标准要求。如上班准时、不迟到、打卡就属于工作纪律中的行为方面。