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法律分析】
公务员分为国家公务员和每一个地区的公务员，这个待遇和福利方面国家是有统一的标准，而且事业编制则有一些和公务员不同，具体的不同主要有几个方面：第一、 公务员其实属于国家的政府部门的工作人员，无论是地方工作还是在地区工作都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。而事业编制则和公务员是不一样的，基本区分三种不同的情况，一部分事业编制是财政全额拨款，还有一部分是属于差额拨款，最后还有一类事业编制是自收自支。第二、公务员工龄达到了年限以后，自己的薪级工资才可以上涨，没有到达年限的公务员，要想自己的工资上涨的话，那就只能升职才能涨薪水了，所以公务员加薪的难度不小。 事业编制的工作人员可以通过年限方面来涨工资，也可以通过自己的努力升职加薪，同时也可以靠自己的一些专长，比如可以升级到中级职称，这样也可以涨工资，升级到高级职称也可以涨工资。第三、 事业编制的工作人员升职的机会不会很大，因为事业编制的职位比较少，所以升职的可能性不是很大，而一般的公务员升迁机会要大的多。第四、 目前公务员需要进行在职考试，标准是国家统一考试标准。
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法律依据】
《中华人民共和国公务员法》 第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
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