职业能力主要包括三方面基本要素:
1、为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，表现为任职资格；
2、指在步入职场之后表现的职业素质；
3、开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力。
有的工作没有什么技巧性的，就是多劳多得，在厂里面一般都是这种工作，工资待遇稍微好一点的就需要技术。
学习能力，职业技能，职场社交，人脉资源，应变能力，工作效率等
在我看来，一个带有焊接工程师称号的人可以分为两类：
1.单纯的焊接技能和专业知识方面的熟悉者，这其中就包括了对焊接标准，焊接工艺，评定，技能评定等专业知识和流程的熟悉和把握；也就是说，在焊接领域的知识“点”方面有所积累和掌握：能够以最少的评定覆盖最多的工艺，做出一份正确合理的焊接工艺，当焊接出现问题时，能够以自己的专业知识去分析并解决等等；此等之人，可称“专才”；
目前，我就在向此目标努力。
2.焊接专业知识和经验与焊接体系维护者二者合一，这种人不仅仅具备的是焊接专业知识“点”，更重要的是可以从“面“，从”体系与系统“的高度出发，建立起并维护一整套的”焊接体系“，将焊接所涉及之各要素如人，机，料，法，环等全部囊括其中，并使整套体系如机器一般运转，即使某一零件出现问题，仍不会影响整体大局。公司新到一老者，40年从业经验，负责公司高压容器取证事宜，熟悉体系，懂焊接，将一帮兄弟招纳门下，如材料，焊接，理化，冷作，质量，采购，生产，仓库，档案等，各施其职，各负其责，从容有方，指挥若定。让我等后辈汗颜，并佩服不已！此等之人，方可称焊接之大才！
不同公司的测评，内容都不一样，全看他们自己怎么定义、怎么分类
另外，不同职位的职业能力也不同
比较通用的职业素质（能力）有责任心、进取心、服从性、抗压能力、沟通能力、计划能力、执行能力、团队协作能力等。
总的来说有三个方面，
1、职业道德
2、教育学理论知识与实践
3、广博的文化科学知识和扎实的专业知识技能
当然，马列主义 *** 思想是前提！
你可以根据这些自己去写！
希望对你有帮助
当然不包括，行政职业能力测试与申论是两门独立的考试专案
事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：一是综合知识，一是职业能力测试。
科目解析：
1、综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。
2、从考试范围上来讲，公共基础知识一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
1、职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。
（1）言语理解与表达
言语理解与表达是行政职业能力测验的重要组成部分，主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考，迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。
（2）、数量关系 数量关系主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和资料关系的分析、推理、判断、运算等。题型主要包括数字推理和数学运算两种。
（3）、判断推理 判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。具体题型一般包括图形推理、定义判断、演绎推理、类比推理等。
（4）、常识判断 常识判断主要是测查考生的知识面。其范围虽然涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技等多方面内容，但随着近几年来“考试大纲”的逐年调整，考试内容逐渐趋向于侧重对法律知识的考查，涉及宪法、民法、商法、行政法、经济法、刑法、诉讼法等。
1、行测的考查方式有三种形式，一种形式是只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值；还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。
2、申论、写作及其他主观题
写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方式为给定简短材料，要求考生根据材料写1000字的议论文
3、杂糅题型。
均为主观题，命题形式种类繁多，题型包括：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。
1、农信社职业能力测试一般是包括行测职业能力测试和综合知识方面的内容；
2、农信社笔试的题型主要是客观题，每个省有不同的题型，像广东则是以选择题为主的；
3、2018广东农信社校招报名集中在12月9日那一天，笔试由各地市组织，省联社出题的；
4、广东农信社就是考行测和金融基础知识，可以选择行测教材外还须金融方面的教材一起学习的
5、或者选择广东农信社招聘考试一本通教材才是包括了考试所有内容的，不仅有行测还有金融的资料学习的。
职业能力倾向测验并不能算是考试科目，因为它的作用不是考察考生的水平和能力，而是用来分析考生将来究竟适合从事哪种职业的测试。比如说，一份职业能力倾向测验，里面有若干的选择题，就像你做心理测试那样的，之后会根据你的选项出一份报告，里面对你的性格等方面进行分析，并且给出一个参考结果，列出所有你适合从事的职业以及你不适合从事的职业。这种测试一般在高中分班、考大学报志愿前、以及大学毕业找工作前做得比较多。