工作上经常与自己的领导闹矛盾,但领导表现的却很大度,我该如何表现?

如题所述

第1个回答  2022-06-15
首先你一定要用自己的能力去告诉你的领导,他对你的大度是值得的。而且你也要对得起你领导对你的信任,正因为他比较相信你的实力,才会对你的要求比较严格。
第2个回答  2022-06-15
你可以适当收敛自己的行为,你可以就事论事,但不要故意找领导的碴。
第3个回答  2022-06-15
我觉得你不要得寸进尺,应该有所收敛,因为领导的大度也是有限度的,所以以后你尽量不要跟领导作对,还是应该有礼貌的通就可以了,如果不触犯自己的利益,就听领导的安排,如果犯错了,也可以甩锅给领导。
第4个回答  2022-06-15

百般刁难很有可能仅仅你对领导的意见和见解。很有可能老领导在职人员时,对你规定过严,造成你不满意。百般刁难用在领导的身上很明显是不适宜的,在工作上,一些领导利用职权为难一下属下是有的,不可以整盘否定领导全是这种的心理状态。当然,每一个领导在岗位上都是有不尽如人意的地区,对它们有观点,有诚见也需要冒然应对。只有埋在心中。有的领导一旦退下,她们也不适合,无法宁静,积极与之前的属下问好,特别是在对工作上惹恼过工作人员积极激情,这表明她们已经迈出新的一步。你应该怎么办?领导不容易去积极向你赔理致歉的,他会出现别的方法去贴近你,这就是她们的高明之处。

我遇到过这类领导,见面他帮我讲话我便点了点头,总之我是绝对不会积极和他先问好的!!这是我的道德底线,别给我说大度点,他娘他当政时专横跋扈,召开会议时语出惊人,指指点点,仿佛企业全部领薪水的人都欠他们家钱一样(我们都是机关事业单位)!!有两年大家的公费医疗都使他搞得没了。我对彼此之间关联点评是:志不一样道不合!!这类奸险小人子系中山狼得势便猖獗!假如您有外交家的风度,可以和忚有礼貌性的往来。假如您有谦谦君子的风度,可以豁达大度与他握手言好。

假如你需要向领导阶级发展趋势,就应当呈现能折能弯的,见人说实话,撞鬼说鬼话的做事设计风格。向他学习不有意的重视好与坏的定义,只注重权益的得与失。对他不温不火,半搭没理的模样,使他觉得你也并不是可以随意相处的人,使他成为当时的你,品尝到不让人重视的觉得。假如你需要心存芥蒂,应对他的激情不予以理踩,使他感受到被别人打压的味道。

假如你要想报仇他,你也就告诉他,你信佛教了。佛曰好心有好报,害人终害己。不清楚你当初的所做所为,是否会象佛曰的那般。真期待看见你,让人希望的的结果。假如你确实信佛教了,见到他对你的激情的心态应当觉得髙兴。这表明你们的恩仇已经了断,此后互不相欠。不会再担心以前的因,和现如今所遇到的果。因果关系二清。重新开始掀起新的人生道路章节。真期待你能挑选 一个,你最须要的方式 ,开启那扇封闲的心扉,开心的应对更好的生活。

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