第1个回答 2022-01-19
需要通知员工。公司撤店导致劳动合同无法继续履行且公司无正当理由的，属于违法解除劳动合同，需要根据经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的需要进行经济赔偿。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的需要进行经济赔偿。