第1个回答 2017-07-18
中小学教师的职称评定制度存在很大弊端 ， 为了调动广大教师的积极 性 ， 我认为职称制度应该分两步走 ； 一 为鼓励教师长期从教， 稳定教师队伍， 只要教师完成工作任务， 无过错， 按教龄正常晋级这样对那些老实肯干的教师公 平 ， 会让那些经济困难， 没有门路， 不会搞关系的教师看到希望 ，他们才能安心工作。完成工作主要靠的是这些老师。二 突出人才的培养 ，教育需要有真才实学的人才 ，对于年轻教师鼓励他们凭本事破格晋级 ，让这些人有前进的动力。只有这样每个教师才能毫无怨言的发挥出自己的光和热。本回答被网友采纳