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为什么实习生在入职协议上面不能主动离职,否则属于违约,要赔偿。
如上,求讲解。
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第1个回答 2019-06-10
这个是没有关系的,就算签字了,后面离职还是可以的,只不过你不能直接走人,要按照正常程序办离职。
第2个回答 2019-06-11
协议一般都会是这样,所以你自己要争取,和对方沟通一下,没有人说在实习的时候不能辞职,这个就是对大学生的一种捆绑,没有必要签,不过一般签了,你真的要走,人家也不会怎样的,因为他们自己知道这个条款是有问题的。只是对你有一种震慑的作用而已!
第3个回答 2019-06-10
因为组织培养了自己,也付出了,所以不希望其主动离职。
第4个回答 2019-06-10
这个可以协商
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相似回答
实习生
签
协议违约
要
不要赔偿
啊??
答:
实习期间的任何赔偿都是不合理不合法的
。实习协议一般属于劳务合同,是民事合同的范畴,
约定违约金比劳动合同更宽泛
。实习协议本来就只表明实习的各项事宜,不能附加其他的正式工作的要求,要求赔偿更加不合理,所以如果还没有签三方,那赔偿的时可以不用。但是如果是已经签了三方,那是否需要赔偿就看和公司...
入职
后在试用期内员工可以
辞职
吗?
视频时间 01:36
实习生需要办离职手续
么
答:
实习生如果与用人单位签订了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请
。应当遵守合同规定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。
...合作
协议
。公司要求交1500
违约
保证金,上班第一天
不
想干了
,辞职
...
答:
一看你是否属于公司管理且公司每月发放工资
。如无劳动关系,那就是劳务技术合作关系,是平等民事合同关系,你交违约也合法,现你上班一天不想干了,那就说明你有违约,违约就按照违约的条款来处理。如果你与公司是劳动合同关系,那么公司要你交违约金是公司违法。你可以到南岸街上那里去投诉或举报。
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