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兼职被老板要求与全职员工一同按时打卡怎么办?合理吗?
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第1个回答 2023-05-18
所谓的兼职,应该是在本职工作之外的时间做第二份工作,前提是不影响本职工作,遵守本职工作制度。
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老板要求
钉钉
打卡
下班,但是打卡之后还要继续工作,算加班吗。
兼职
可以不...
答:
打卡
之后就不算加班了,除非离职的时候,公司很多
员工
一起举证这个情况,不然法院大概率会采信钉钉的打卡记录。无论
兼职
还是
全职
,离职只需要提前三天(兼职)和提前一个月,书面通知公司即可,不需要
老板
的同意就可以离职。
公司可以安排
全职员工
做
兼职吗?
答:
律没有禁止全日制
员工
接私活或
兼职
。公司如无规章制度的规定或者劳动合同约定,员工接私活法律是不禁止的。如员工使用所掌握的商业秘密接私活,则可能构成侵犯商业秘密罪。给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,...
在超市
兼职被老板
找各种理由扣工资
怎么办?
答:
这个现在还是非常简单和很好解决的问题:留下工作和加班的证据
,如果有合同和社保记录更好,没有也行:付工资的记录、上班的照片、上下班的时候记录和照片等,然后直接和他沟通,不行就人社劳动部门去仲裁。但是建议协商解决,毕竟老板们也真的不容易,日要善良和通情达理。
劳动仲裁没有签
全职
劳动合同,公司咬定我是
兼职怎么办?
答:
全日制用工,一天为8小时。2、发工资,全日制用工按月发工资,
兼职
一般按约定发工资,如果约定不明,最长发工资的时间为半个月发一次。还有一些其他的区别,你把手上的证据理一理,出勤、上班时间,工资发放等,建议你申请法律援助,专业的事还是交给专业的人来办。不然,你会输得很难看。
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