呼和浩特市人事局的主要职责包括以下几个方面：
1. 执行国家和自治区关于人事管理和制度改革的政策法规，制定全市人事改革规划，建立科学、法制化的人事管理制度，并进行监督实施。在机构改革中，负责人员定岗和分流政策的拟定。
2. 制定全市机关和事业单位的人事工作计划，包括人员编制和工资计划，管理国家公务员队伍，完善公务员制度，指导并监督其实施。
3. 管理专业技术人员和人才队伍，制定人才培养、引进和使用政策，负责高级专门人才的规划和选拔工作，以及留学人员的安置和科研经费资助等。
4. 推进事业单位人事分配制度改革，负责职称改革、评审和专业技术人员岗位等级管理，推行执业资格制度和专业技术资格考试。
5. 负责市委、政府领导人员的考核、任免、审批等事务，以及部分事业单位领导人员的管理，同时参与人才资源规划和发展人才市场。
6. 制定机关和事业单位的工资制度、调控措施，以及离休、退休制度，负责军队转业干部的安置和培训工作。
7. 负责市政府的奖励表彰制度协调和审核，处理有关惩戒的申诉控告工作，对人事工作进行指导、监督和协调。
8. 承办市委、市政府和自治区人事厅交办的其他重要事项。
呼市人事局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的呼和浩特市人民政府工作部门。