第1个回答 2022-12-22
您好，这种情况，如果您那不过去，您可要要经济补偿金，两年可以补偿2个月，满6个月补偿1个月，不满6个月补偿半个月。如果协商公司给N+1 或者2您那同意就好了，仲裁只能拿到N
第2个回答 2023-03-07
首先，辞退员工肯定是不合法的，另一个方面，他让你到别的地方去工作了，因为你的工作地点转移了，并且很远，所以说即使辞退，如果在合同期内的，那么他的双倍补偿你的经济损失，因为是他违反了合同法
第3个回答 2023-03-07
公司调动员工去别的地方上班，双方没谈好，不去，又因为公司效益不好就辞退员工，像这种情况应该怎么解决，我觉得像这种情况的话，如果你不想被辞退的话那么可能是要按照公司的安排进行下去如果你又不想，按公司的安排去工作的话那么只有辞工吧，其实每个人都有选择工作的权利就相当于公司有选择你的权利是一样的道理。