第1个回答 2022-06-27
【课程】DISC第03课〈四种行为风格，开启彼此的了解〉
️【课程知识要点】
1、工作是汇报出来的，会工作只是标配，还要以对方接受的方式被肯定。
2、成熟的职场人应关注：事情是否做好。还有和相关利益人的关系是否变好。
3、给对方做选择之前，先要给对方传递“我懂你”。
4、C特质需要多学习多尝试，让自己保持更大的弹性。
️【打卡题目】
1、自己周围的人使用什么特质比较高。
❤️亲密关系：老公C特质
C特质展露：
(挑战事件)这半年时间里，我很热衷在训练营学习并收获很大，受益匪浅，老公觉得很不解，好几次找我谈话：你具体说说，你每天花这么多时间在手机上都收获了什么？我回答：我感觉自己内心强大了很多…他继续追问：这些都是虚的，具体给你带来了什么？收获了什么实际的东西？这些东西都是工具而已，形成不了体系，没有任何意义，要真想学习，就学有体系的，多看哲学史…
(温馨事件)每次外出游玩，老公都会很认真的作攻略，提前规划好路线，记录当地会有哪些特色小吃、景点，哪些地方适合孩子游玩又不会太累的，并且提前在沿路预订住处，各种细致考虑…每次跟他出游，就只需要带着腿和嘴，非常周全。
❤️亲子关系：女儿S特质
S特质展露
(温馨事件)前两天吐槽会上我提到的事件，老公会给女儿出“送命题”追根问底的问是爸爸好还是妈妈好，女儿不管被问几次，我每次都跟她说下次就回答爸爸最好，但她依然会很贴心的回答：两个都很好。
(挑战事件)偶尔女儿跟同学闹矛盾，老公会第一时间护着女儿同学，说女儿做得不对，这个时候女儿就会委屈的大哭：爸爸，你不爱我了，你才是你女儿，你为什么不帮我！
2、你觉得什么特质最适合当领导，他们需要注意什么？
就如课程所说，我觉得每个特质都时候当领导，但每个领导都有可以精进的地方。
D特质领导：办事果断，目标明确，反应迅速，是一个很好的领头者。需提升：因为行动迅速，会导致太快别人跟不上，所以要提升S特质，学会倾听，学会授权。
I特质领导：活跃，热爱交际，风趣幽默，不容易生气，很会营造气氛，极具感染力，在人群中总是能成为大家最关注的人。需提升：因为思维太过活跃，容易一拍脑袋就冲动做决定，不够谨慎，或者只提愿景，但不把事情落实，所以I特质的领导需要在C特质上做提升，让员工看到I特质的专业度，才能员工增加安全感。
S特质领导：喜好和平，容易妥协，迁就他人，容易接纳别人提的意见。需提升：因为爱好和平，面对太多不同意见时，没法快速做出决定，容易让人感觉没有主见，同时也容易不懂抓住最好时机。所以需要提升D特质，目标明确些，反应要迅速兼果断。
C特质领导：讲究条理，追求卓越，专业度高，让人有安全感。需提升：因为追求完美，要求太高，会让人感觉不容易亲近，认为做对是应该的，吝啬表扬，不吝批评，对别人不信任，对自己要求也高，不太容易快乐。所以需要提升I特质，多学习多尝试让自己保持更大的弹性，这样会更有助于团队的融洽发展。
️【拓展学习】回顾这几天学习到的DISC知识，在不参考任何资料的情况下，用500字以上和别人介绍什么是DISC理论。
什么是DISC呢？通过这几天的学习，我发现DISC是一个教我们运用自己的能力，而不是运气获得成功，幸福和快乐的一个灯塔，遇到合脾气的人是运气，那么遇到任何人都能让他与你和脾气，那就是你的能力，DISC就是帮助我们提升这个能力的灯塔。
每个人身上都有DISC，只是比例不同，D.I.S.C是四种风格没有优缺点，都只是特点，并且这四个特性是可调整、可以改变的。
DISC主要通过两个维度来引导我们进行自我探索，横轴维度：关注事还是人，纵轴维度：直接还是间接，快还是慢，从而分为D.I.S.C四种特性，D特质目标明确，反应迅速，关注的是事。I特质热爱交际，幽默风趣，关注的是人。S特质也是关注人，但是处理事情没有I直接高效，喜欢和平，迁就他人。C特质是思考型，讲究条理，追求卓越，和D特质一样独立，关注事为主，喜欢支配。
四种不同特质的处事方式没有对错，只是关注角度不一样，处事效果取决于对方可接受的方式。
学习DISC可以提升人际敏感度，让我们面对事情的时候，知道我们有选择，而且凡事必有四种解决方案，而不是盲目听从。
结合沟通力的内容去理解，DISC的详细划分让人立马能明白什么是无错区，为什么是无错区？只是角度的不同，同能让我们真正的拥有富足心态，有方向，有解决方案。无论在工作还是在家庭，只要了解透彻DISC核心要点，都能够很好的去进行话术和对应方式进行调整。学会用对方接受的方式，影响对方。
举个例子：面对D特质强的人，我们的应对需要明确，例如D特质的老板让你去查三个电话号码，那我们不能只回复好的，马上去，应该回应：10分钟内给您答复，没有查到也回复您进度。了解DISC能让我们调整状态，去真正的照顾到对方的需求，才能影响对方对我们的评价。随时给对方传递【我懂你】，因为懂比较爱更重要。
对于自身而言，学习DISC，能让我们更好的了解自己，只有了解自己，才能更好的发展自己。外界所有的事情对你的影响全源自内心的反应，外在事物要想影响你，一定是要经过你自己，当有事情让自己很失控的时候，首先要检讨的是自己，只有自己有能力控制，外在影响是很小的，改变世界很难，所以要学会调整自己。