部门人手不够的时候离职，是不负责任吗？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题要看具体情况，不能一概而论。

Answer 2

不是 部门管事的人 处理不档

Answer 3

在职场上生存，首先要摆正自己与用人单位之间的关系与地位。在职场上，员工与用人单位之间要推崇一种契约关系，就是员工付出时间和劳动换取工资，这个契约关系就是通过劳动合同来决定。
双方该履行什么样的权利和义务，都在劳动合同中规定好，而一旦在这样的契约关系中掺杂了太多的个人情感，就很容易被公司给道德绑架。但现实中，很多公司老板或员工在企业关系中缺乏这种契约精关系。有的是老板无视这种合同关系有的是员工无视这种合同关系。