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劳务合同交社保吗
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第1个回答 2021-05-22
劳务合同交社保如果没有填写缴纳社保，合同不合法的，法律规定必须给员工缴纳社保，不管合同写没写如果去投诉，公司都必须给你补缴。
相似回答
劳务合同
能不能要求
交社保呢
答：
劳务合同一般不要求交社保
。签订劳务合同时，用人单位通常不为员工缴纳社保。劳务合同涉及的是临时或承揽性质的工作，不建立长期的劳动关系。在这种情况下，双方不构成劳动关系，用人单位无法定义务为员工购买社保。存在劳动关系时，用人单位必须为劳动者购买社保，否则属于违法行为，劳动者可向社保部门投诉或举...
劳务合同交社保吗
答：
劳务合同不交社保
。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，一般是临时且类似承揽性质的合同，用人单位是不给员工缴纳社保的。劳务合同作用：1、确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系。2、是办理社保登记等手续的所需的材料。3、是证明当事人之间劳务...
劳务合同
需要
交社保吗
答：
签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的
。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。一、劳务合同关系是否需要交社保签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关...
签订
劳务合同
需要
缴纳社保吗
答：
1.签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的
。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。2.如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的...
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