第1个回答 2019-12-02
如果自己也没去上班，那又有什么关系
第2个回答 2019-12-02
这当然是正常的，只有等你上班了才会开始结算工资的，合同只是你在工作时候的保障，没有上班当然就没有工资。
第3个回答 2019-12-02
一般单位都有试用期的，过了试用期就有工资了
第4个回答 2019-12-02
看你合同起始时间，如果本来签的就是3个月后，完全没问题的
第5个回答 2019-12-22
只签订了劳动合同，而没有实际用工的，劳动关系还没有建立。除劳动合同有特别约定外，没有建立实际劳动关系的不支付工资，也不交缴纳社会保险费。
附：《劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。