入职体检时候因为谷丙转氨酶升高而不合格，是否合理？

Question

如题所述

Answer 1

只要进一步检查没有五项肝炎就应该合格

Answer 2

1目前按照人力资源社会保障部和卫生部联合发布的有关入职升学体检的文件中，明确规定不能检查乙肝，但可以检查肝功，尤其是谷丙转氨酶。
2一般医院或体检单位对于谷丙转氨酶的结果通行的标准是小于40如果没有其他影响入职的影响因素直接录用，大于80可以拒绝录用，40-80之间，建议复检一次，小于40后可以录用。125确实有点高了，用人单位根据这个结果判定为不合格符合目前入职体检的通行做法，不能说百分百合理，最起码没有违反有关规定。
3单纯谷丙转氨酶升高，只要不是病毒性肝炎，很好处理的，可在医生的指导下进行保肝治疗。本回答被网友采纳

Answer 3

教师体检标准一般是参照公务员体检标准,
公务员录用体检操作手册（试行）中附件：《公务员录用体检操作手册（试行）》第3篇第7条“关于肝炎”修订内容
有关肝炎的诊断标准是：
2、判定标准：
1）血清alt或ast增高超过参考值上限2倍（如正常参考值上限为x，超过参考值上限2倍是指超过2x），不合格。
2）血清alt或ast增高不超过参考值上限2倍，但b超声像图呈弥漫性肝病表现（脂肪肝除外），不合格。
作为一种选拔性体检，受检者的流行病学资料、临床症状及病因学资料往往不可靠，体征一般也不明显，故体检中应主要依据肝脏生化、腹部b超检查诊断或排除肝炎。
7.3
注意事项
7.3.1
所有关于肝炎的检测项目中，一律不许进行乙肝项目检测。
7.3.2
公务员体检中的肝脏生化检查是指alt及ast这两项，若检测数值较参考值上限轻度异常（即不超过参考值上限2倍），而其它检测结果均正常，可直接做出体检合格的结论。