第1个回答 2022-04-13
您是因为工作上受到的伤就算工伤，工伤期间是有工资的。
工伤期间是有工资的，但是工伤需要休养的时间长短决定工资发放的数额。受伤职工在停工留薪期内，原本的工资、福利待遇是不变的，由受伤员工所在单位按月支付给员工，但停工留薪期一般不多于12个月。
受伤员工的工资是指员工受伤之前十二个月的平均工资，要是没有十二个月的工资标准，就不低于当地平均工资的百分之六十。
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。