如果因为单位未能及时缴纳社保致断档怎么办？

Question

我从去年到一家新的单位入职，与单位讲好的入职当月缴保险，因为单位的特殊性，我们的保险都是后来补缴的，三月份的时候我同事的保险到帐了，可是我的一查却没有，我问单位的负责人，说是因为我的卡上要补上才能缴，我说断的那几年我缴到异地，劳动局说了没关系的，单位就说那下个月补上，五月份问，说是这几个月补不了，要七月才行，可是现在还是没音讯，我每个月的保险都扣了，现在帐号里却什么都没有，我想请问，如果说因为这样的原因导致断档了，有什么相关法律来要求赔偿不？

Answer 1

如果你和单位已经签订了劳动合同，单位是肯定需要给你缴纳社保的，并且，你每月的工资都有扣社保，你去单位要个工资条，每月的，留个底儿，以后做证明用。

去劳动局申请仲裁的时效期是1年内，如果之后他们还推辞不给你补，你可以申请劳动仲裁。本回答被网友采纳

Answer 2

单位显然是在推托时间，以此来减少支出！根据社保法入职后就应该缴纳社保，你可以带上身份证和劳动合同去社保局监查大队投诉，要求单位补齐欠缴的社保。法律只支持补缴不支付赔偿！

Answer 3

可以打当地社保局咨询，可以要求当地劳动部门仲裁机构介入解决。