第1个回答 2023-05-14
1、以德为先，搭建道德培育平台。该局党委打造“和悦”党建文化苑、全面从严治党教育展厅、“和悦”暖空间“三大阵地”，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展系列专题学习活动，学习税务系统抗疫先进事迹等，让干部全面接受爱国主义、集体主义教育，不断强化思想自觉和行动自觉。
2、以考促学，搭建业务提升平台。该局深入践行“以考促学、学练结合”的理念，在全区税务系统综合开展“两测”“三师”“练兵”“比武”，每季度组织开展一次业务考试。积极推荐优秀干部参加税务总局、宁波市税务局的业务“大比武”，调动干部钻研业务、干事创业的积极性。
3、系统规划，搭建职业成长平台。该局实施干部中长期职业生涯管理，通过职业性格测试、制订职业规划书、采集季度成长信息，为青年干部建立“一人一档”成长账户，实现岗位安排有依据、干部发展有目标、个人成长有轨迹。通过“岗位轮换+挂职交流+集中办公+选拔任用”，丰富干部实践锻炼的渠道。
4、育用结合，搭建风采展示平台。该局着力打造以“一刊两说三会四座谈”为主要内容的“和悦论坛”，开设《和悦青年》专刊，组织“6070说”“8090说”精品课，举办读书分享会、诵诗会、微党课讲演会，举办“五四”青年座谈、干部入职座谈、新老干部座谈、税收建言献策座谈，搭建与干部谈心交心、话事业促发展的平台，在全系统营造向上向善氛围。