一些公司的奖惩制度了会有留厂察看这一项,对于留厂察看的时间长短却各不一样,有少至一周、半月,也有多至一年,甚至三年的,我在这里很想知道:
1、关于留厂察看这个时间长短最多能察看多久,是否有相应的国家法律法规作为依据;
2、现今国家法律里有没有对于留厂察看或类似相关公司处罚项目作出规定的法规或指导意见之类的文件;
3、在比较长期的留厂察看时限内(例如打架斗殴从宽处理的给予3年留厂察看的),前期表现良好,后期又出现问题的(例如旷工、早退、不服从工作安排等),公司是否有权根据观察期内表现不良解除劳动合同的?
留厂察看期间,工资,五险一金怎么算?