什么情况下需要拿劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

在以下几种情况下，劳动合同是必不可少的：
1. 劳动者在申请信用卡或银行贷款时，可能需要提供劳动合同作为收入证明。
2. 当劳动者前往社保部门办理社会保险或向劳动部门申请失业金时，劳动合同是必要的文件。
3. 如若劳动者和用人单位之间发生劳动争议，需要向劳动仲裁机构申请仲裁时，劳动合同将成为关键证据。
4. 在某些地区，外来务工人员的孩子上学时，学校可能会要求提供父母的劳动合同作为居住证明。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：
第三条规定，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并且依法订立的劳动合同对双方都具有法律约束力。
第十条规定，建立劳动关系时必须订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成书面合同的签订。
第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。
第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具相应证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者则应按照约定办理工作交接。用人单位在支付经济补偿时，应在与劳动者办结工作交接时一并支付。