第1个回答 2024-04-02
“梦梦，你好！我爸爸工作了29年，而他的一个同事工作了30年。他们之间只相差一年，但养老金却相差好几百。这是不是因为退休金分成了几个档次？能解释一下养老金的计算公式中隐藏的奥秘吗？”
早晨一上线，就被网友们的讨论吸引了，很多人的点赞表明了大家心中的疑问：为什么总有人认为养老金的计算是按照5年一个档次呢？
在养老金的计算公式中，并没有看到5年一个档次的设定，那么工龄29年和30年的养老金差距到底有多大呢？下面用数据来揭开这个谜团：
1. 退休金5年一个档次的误解
我国最早的退休制度主要是针对国家公务人员，当他们的工作年限达到一定程度后，按规定退休，并享受一定的待遇。这种制度俗称为“吃公家饭”的人才有退休金。
后来，国有企业的工人也开始实行退休制度，与公务人员一样，退休待遇是根据工龄、职称、岗位等因素来确定的。在那个时期，确实存在按照5年一个档次来区分待遇的做法。
例如，工龄35年以上的可以拿到岗位基本工资的90%，30到35年的可以拿到85%，20年以上不满30年的可以拿到80%等，这意味着每5年差5%的金额。
2. 新计算公式下，29年与30年的差距
随着经济的发展，我国开始建立个人账户和统筹账户相结合的养老制度。对于企业职工来说，个人和单位共同缴纳社保，达到一定年限后才能领取养老金。而机关事业单位则在2014年后才开始实施这一制度。
假设老王工作了29年，老李工作了30年，他们从1994年开始缴费，到2020年退休。老王有2年的视同缴费年限，老李有3年。他们在2021年退休，那么他们的养老金分别是多少呢？
老王的养老金计算如下：
- 基础养老金 = 7962元 * (1+1%)
- 个人账户养老金 = 45532元 / 139个月 = 328元
- 过渡性养老金 = 7962元 * (1+1%)
因此，老王的养老金总额是2353元。
老李的养老金计算如下：
- 基础养老金 = 7962元 * (1+1%)
- 个人账户养老金 = 45532元 / 139个月 = 328元
- 过渡性养老金 = 7962元 * (1+1%)
因此，老李的养老金总额是2517元。
从这个例子可以看出，两者养老金的差距并不是因为退休金分档次，而是因为工龄相差1年。因此，多缴多得、长缴多得才是养老金多领的原则。
总结来说，现在的养老金计算不仅精确到年，还精确到月，没有四舍五入的规则，也没有5年一个档次的规定。想要领取更多的养老金，就需要多缴费。