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浙江湖州人本集团怎么样
如题所述
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第1个回答 2023-12-17
企业文化、经营理念。
1、企业文化:人本集团非常重视企业文化建设,将“以人为本、以和为贵”作为企业的核心价值观。
2、经营理念:人本集团坚持“诚信、务实、创新、共赢”的经营理念,注重企业的长远发展。
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人本集团
所获荣誉
答:
2002年,人本集团在多个领域取得了显著进展,
如成立首个非公企业党委,项目列入国家级火炬计划,商标被授予"省著名商标"等
。1999年,人本集团并购杭州轴承厂,成为民营企业购并国有企业的先例,展示了集团的前瞻性和战略眼光。1998年,中国首家机电连锁公司——温州人本机电城开业,展现了集团在零售领域的开拓。
人本集团
到底
怎么样
。有没有哪位在那工作的给说说。我明年就要去那儿了...
答:
我的评价:人本的企业文化比较领先,管理制度很规范,试用期工资偏低,正式工作后收入中偏上
;公司的晋升平台还不错,近期好像各下属公司的住宿偏紧张。提醒一下,培训中心的培训还是有点压力的。转自尾号61.164.137.* 同学 但是确实很累
人本集团怎么样
?
答:
人本集团的工资在轴承行业算一般,工作环境也一般
。但是人本却偏要在待遇这方面吹嘘 自己:过节有福利、、年终奖住宿补贴、吃饭补贴。下面我来依依为你揭穿。过节补贴,这个倒是货真价实的有的,不过你看看“人本集团贴吧”里有好多人在闹这个福利分配的问题。然后就是年终奖,一般的操作工几乎拿不到什么...
人本集团
待遇
怎么样
答:
人本集团的工资在轴承行业算一般,工作环境也一般
。过节补贴这个倒是货真价实的有的,不过你看看“人本集团贴吧”里有好多人在闹这个福利分配的问题。然后就是年终奖,一般的操作工几乎拿不到什么的年终奖,最多一个月 的工资,当年要公司有利润才有奖金。年终奖几乎都被主管和经理分完了。不过主管想...
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