公司为我缴纳五险一金我是否有知情权？是否应该提前通知我？在我不知道的情况下办了保险我应该怎么办？

Question

今年十一月八号办的入职，当时要我抄写了一份关于保险我本人没确认办的一个协议！具体写的什么记不得了！半个月后通知我签合同，去的时候我问她保险可不可以不交，因为我工资很少，他说有的是必须交的，有些可以不交！而且到交的时候会通知我！接着由于别的原因我十一月三十日提出离职了，这期间也没有通知我交保险的事，我这需要提前一个月打招呼辞职，所以我还需要继续工作一个月！当我收到第一个月的工资时少了三百多元，我去询问他说交保险了！因为我们是每月二十号开上个月的工资，所以我收到第一个月工资已经是十二月二十号！也就是说我申请离职有二十天了！中间他给同事打过电话问交保险的问题，却没通知我！因为我申请离职了所以也没在意！所以在我提出离职而且不知情的情况下公司依然为我缴纳了保险，这种情况我应该怎么办！我是否有权利提出要求赔偿？

Answer 1

如果公司给你交的是社保，也就是五险一金的话，你是有知情权的，按国家规定也是必须交的，哪怕已经提出离职，只要仍然在这个公司上班，并且由该公司给你发工资的。如果你签的协议是不交社保的协议，那么公司就是违法的哦。。
但是如果是商业保险，要你本人缴费的，公司应当在第一时间让你知道，并且你没有异议公司才能帮你交。
建议你可以先确定一下公司给你交的是什么保险，还有你签的是什么协议，如果是商业保险，可以再看下是一次性把保费都交了能一直享有保障到一定期限的，还是需要以后每月缴费的。如果一次性交了保费，那你就有了份保障，也是不错的。如果是每月缴费的，你可以跟公司、保险公司协商退款，赔偿的话，应该没有吧。或者到劳动监察大队。本回答被提问者采纳

Answer 2

社保是法定用人单位和劳动者必须共同缴纳的，个人缴纳部份由用人单位在工资中代扣代缴。缴费基数按上年本人月平均工资，新参加工作的按劳动合同约定工资。养老保险单位缴20%、个人缴8%，医疗保险单位缴8%、个人缴2%，失业保险单位缴2%、个人缴1%，工伤保险和生育保险按工资总额的一定比例由单位全额缴纳。

只有没有缴足你才可以主张用人单位为你缴足，如果个人部份多扣了你可以主张退回多扣部份，单位给你缴了，你无权提出要求赔偿。