第1个回答 2024-05-12
长期以来，人们习惯于将智商作为衡量人才的标准，然而现代研究表明，情商在人才成功的道路上扮演着更为关键的角色。在管理领域里取得成功的那些人，有很大一部分是在学校里被认为智商并不太高的人。
我们经常看到这样的人，他们受过高等教育，智商使他们具备丰富的知识，能够顺利地就职或从事研究工作。如果他们情商高，情绪稳定，适应环境能力强，对上司和同事没有过分苛求，对自己有适当的评价，不会因外界的影响而热胀冷缩。在受到挫败时能重整旗鼓，并能不断提高自身心理素质，从不怨天尤人或悲观失望。这样他们的智商和潜能就能得到充分发挥，在工作中游刃有余，走向成功。