办理:根据有关规定,因病或非因工伤残申请提前退休的职工,首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核,作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料,到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定,今后机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人,按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴,不属于免税的离退休工资收入,应按照"工资、薪金所得"项目征收个人所得税。
拓展资料:
《国务院关于工人退休、退职的办法》规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的,应该退休。
办理退休手续:
企业职工本人档案;
职工养老保险手册;
解除合同证明一份;
职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面,复印在同一张A4纸上;
职工个人退休申请一份;(格式见附件1)
单位关于职工退休及公示报告一份;(格式见附件2)
老保险缴费有中断,且符合《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》(鲁人社发[2015]29号)文件规定的职工,需职工本人在告知书上签字。(格式见附件3)
退休材料提前一个月到养老医疗科申报。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》:
我国特殊工种提前退休政策产生于计划经济时期。特殊工种的范围由各行业主管部门确定,报劳动行政部门批准,通过提前退休的方式对该行业从事特殊工种职工给予事后补偿。当时对适用范围也作了明确界定,仅包括全民所有制企事业单位及其职工。
改革开放以来,我国进行社会主义市场经济体制改革,并建立起统一的城镇企业职工基本养老保险制度。特殊工种提前退休政策的相关背景和实施条件都已经发生了很大的变化,已经不能适应多种经济成份并存、劳动条件改善、养老机制转变等新情况。
由于养老保险待遇与职工的缴费年限和缴费基数直接相关,片面采取提前退休的办法,会影响职工本人的利益,同时,随着市场经济发展,各方责任更加明晰,因此企业应承担起相应的责任,不能把职工通过提前退休而简单地推给政府。特殊工种提前退休政策出现的矛盾和问题,需要国家统筹研究。
离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料
1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;
2、职工本人身份证原件及复印件一份;
3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。
委托他人代办的需提供
1、代办人身份证原件及复印件一份;
2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章);
提取住房公积金的办理程序
第一步:职工凭提取证明文件,向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位核实后,出具《支取单》;
第二步:职工持所需资料到中心办理审核、审批手续;
第三步:职工持中心开具的转帐支票到指定银行办理转帐手续;
第四步:职工将单位留存的《支取单》交单位经办人记帐。
办理以上提取业务的注意事项
1、职工姓名、身份证号码登记错误的,要先办理个人信息变更登记。变更登记需提供单位证明;
2、提取业务经审批后,请当日到指定银行办理提取业务;
3、单据一律不得涂改,印章加盖在正确位置,完整清晰,不允许重叠;
4、所有复印件用A4纸复印。
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