进入公司的第一天，对于工作什么都不懂怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

不打没有自信的仗是职场持续稳定的秘诀。上班前我们要准备一到两个版本的自我介绍上班第一天。一切都是新的，未知的。你可以被很多人的全员晨会牵着鼻子走，被要求自我介绍，也可以被各领导、同事们一一牵着鼻子走，初次见面打招呼，甚至你自己被送到新职员学院。任何形式都不可避免地需要介绍自己，让大家认识，尽可能留下深刻的印象。因此，最好提前准备两个版本的自我介绍。一个版本在人员集中的地方专门提供个人展示时间，一分钟左右的自我介绍为宜。一个版本可以和各领导人、同事单独见面，准备三五句自我介绍。

准备offer提交的资料，逐一整理上班第一天的主要工作计划，检查offer是否准备好了上班当天要求办理入职手续的所有相关资料。例如，用离职证明、身份证、毕业证等文件信封，装在第二天要带走的包里。关于工作计划清单，很多人还没有上班，不了解任何情况，怎么能列出什么工作计划呢？但是要知道，大部分公司对新员工的整个工作流程、教育和培养体系没有那么规范和系统。

可能入职一天，直属领导忙于各种事情，根本没时间理你。被动地等着别人来找你，等着别人送自己的新人不会得到好的第一印象。因此，要制定适当的工作计划，例如与部门同事的认识、交流。平时与工作密切合作的部门间同事的认识，与直属领导沟通，近期工作目标及任务初步决定。如果公司已经做出了相应的安排，就要根据公司的安排，否则就要自己主动完成这些任务。

准备让自己最自信的“战斗服”衣服在第一印象中占有特别重要的地位。当然，我不是说要穿名牌。也就是说，尽可能的正式、干练、整洁，让你觉得自己是一个一眼就能做事的人。你也会神奇地相信自己是这样的人，因为自己这身打扮。这是充分利用第一个原因效果的好开始。

Answer 2

第一天进入公司什么都不懂时，应该先弄清楚自己的工作职责是什么，然后了解公司概况，熟悉相关报表，或者告诉老员工自己擅长的技能帮助其做事。

Answer 3

这个时候我们就应该向公司的老员工请教了，刚入职差什么都不懂也是很正常的事情。

Answer 4

个人觉得如果这个时候自己什么都不懂的话，是可以询问一下周围的人的，毕竟我觉得别人应该也会乐于帮助你的。