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在公司腿摔断了手骨折,公司应该怎么给予赔偿
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第1个回答 2013-09-23
对发生工伤的,建议先按规定申请工伤认定,再申请伤残鉴定,后根据伤残等级索赔
追问
可是公司只付住院手续费,
追答
如果是工伤的,还是走法律程序吧,到时所有的赔偿都可以向公司要的。
相似回答
在工厂出了工伤,右
大腿
粉碎性
骨折,
工厂
应该怎么赔偿
答:
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资
;2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
所在单位没有参保的,均由所在单位支付
。依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七...
...
骨折,
这属于工伤,这个
赔偿
(误工费)
应该怎么
赔?
答:
至于补偿的问题,
主要包括医疗费、误工费等;在工伤治疗期间,劳动者依法享受停工留薪的待遇
;伤好以后如果留有残疾的,可以向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定的伤残等级享受相应的工伤待遇。
62岁男工厂
腿摔骨折,
工厂
怎么赔偿
,赔偿哪些。现在工厂面临关闭,怎么...
答:
是这样的,
首先要由单位向社保中心申请工伤认定,如果认定为工伤会下发工伤认定书,然后再向劳动局申请工伤等级鉴定
。在认定工伤后的治疗、休养期间,单位应当全额开资,并报销护理费、餐补、床费等,由社保中心报销全部医疗费用,并支付给你一次性伤残补助金等(依据鉴定等级)。
...
小腿
两处
骨折公司给
交的保险我想问下
公司应该如何赔偿
金额大约多少...
答:
5.
工伤赔偿
:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,
享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资
。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不...
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