第1个回答 2024-05-20
1. 关于延迟退休的讨论已经成为社会热点，尤其是对于80后和90后来说，延迟退休似乎已经成为一个不可回避的话题。
2. 目前，包括德国和英国在内的国家已经计划将退休年龄提高到69岁，而中国的延迟退休方案尚未公布，但有专家指出，该方案可能会将退休年龄定在65岁。
3. 延迟退休，即延迟退休年龄，是指国家根据我国人口结构的变化、就业情况，以及参考国外提高退休年龄的政策，逐步提高退休年龄以延迟退休的制度。
4. 由于就业压力等多重原因，人社部在2013年6月已经暂停了延迟退休的研究，转而进行学术探讨。
5. 2013年11月12日，中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，其中指出要研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
6. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经过职工代表大会或者全体职工讨论，并与工会或者职工代表平等协商确定。
7. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当建立职工名册备查。
8. 用人单位在招用劳动者时，有义务如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等信息。
9. 建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未订立书面劳动合同，应在用工之日起一个月内订立。
10. 如果用人单位未在用工时订立书面劳动合同，且劳动报酬不明确，应按照集体合同规定的标准执行。如果没有集体合同或集体合同未规定，应实行同工同酬。