军队文职人员的待遇和发展前景颇为可观。首先，他们享有与军队员工相当的薪酬福利，包括基本工资、津贴和补贴，这些都按照统一的文职人员工资制度执行。住房方面，文职人员享有货币化的保障政策，包括住房公积金、补贴和房租补贴，标准参照现役军官。军队还可能为符合条件的文职人员提供额外的住房补助，确保生活质量。
在生活福利方面，探亲休假、交通补贴、健康体检和子女入托等都按照军队的常规规定执行。在社会保险方面，文职人员需按规定参加职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，由用人单位和本人共同缴纳。养老保险和工伤保险的具体办法则另作规定，而军队还会为文职人员建立补充保险，以提供更全面的保障。
晋升和任免方面，文职人员的职位晋升由中央军事委员会、战区级、军级和师旅级单位根据不同的级别进行审批。值得注意的是，现役文职和非现役文职之间存在显著差异。现役文职拥有军籍，享有军人的相应待遇，而非现役文职则类似合同工，没有军籍，待遇可能受军队政策变动影响较小，主要在部队内部工作，类似于政府部门的文职人员。
总的来说，军队文职人员的待遇是相当优厚的，但不同类别之间的待遇差异也应引起注意。通过努力工作和适应军队体系，他们有广阔的发展空间和保障机制。