第1个回答 2013-08-30
1、搜集证据，申请劳动仲裁，确认存在事实劳动关系；
2、申请工伤认定；
3、劳动能力鉴定；
4、申请劳动仲裁，要求给予工伤保险待遇。
第2个回答 2018-12-02
在工地受了工伤、去申请工份很难、老板不签合同、又不买保险、没工资条、没统一的服装、老板不签字公司不盖章,老板说若申请工伤他要拖我几年
第3个回答 2013-08-30
找老板狠狠的吵，该给颜色的就给颜色
第4个回答 2019-05-17
我在扬州一家公司上班受I伤，现在九个月了都没好，公司只给七个月工资合里吗
第5个回答 推荐于2018-10-11
1、首先要到当地劳动部门申请工作认定，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2、如果用人单位不承担义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
3、而且劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。本回答被提问者和网友采纳