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当领导安排你忙不过来,就使唤同事帮忙,还给同事稍涨工资,你们会怎么样跟领导沟通
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-11-06
所以这个时候你就悄悄的自己加班,把自己分内的事情做完呀
第2个回答 2020-11-06
可能你还是需要帮助你的领导去解决一些相关上的工作问题。
第3个回答 2020-11-06
你好,这位朋友如果是这样的话,其实我觉得你应该跟领导好好的沟通一下,我觉得你应该跟他们正面的解决一下这个问题。
追问
领导很强势,只要帮的少工资就自己本职工作的工资
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通知我配合另一
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怎么
回复?
答:
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领导,
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,领导
没有找你如何去配合另一位同事的工作的话,那你的领导可能是喜欢放权散管理类型的领导,这个时候,就自己自觉主动一些,去找那...
...
不过来
时
领导
只会
安排你
去找
同事帮忙,
你
会怎么做
?
答:
自己的工作量是同事的五倍,导致自己成天
忙不过来,
把这种况最好和领导汇报一下。让领导给你安排一个帮忙的同事。或者把自己的任务分给别人一些。
...长期给
同事帮忙,
让你随时
使唤,
而且最后
同事工资
还涨了?
答:
当然,你可能遇到领导一直没让你给建议,那就别用第4招了,让领导反思一阵子,时机成熟他会主动找
你沟通
寻求办法,那个时候再用第4招也不迟。4.给出解决措施 第4招,使用的前提是领导向我们征求建议。切不可贸然使用,因为直接给建议的方式,一般会被别人拒绝,得不偿失。如果领导此时说:“嗯,小军...
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你说同事只要
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应该去给他
帮忙,同事
着急要结果,你...
答:
你就说:“好的
领导,
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