第1个回答 2022-09-19
不违法。 取暖补贴是用人单位向员工发放的一项福利,其有权根据自己的经营状况决定是否发放,不具有法律强制性。 如果职工有 证据 证明用人单位拖欠取暖费,可以向劳动仲裁部门提起仲裁索要取暖补贴,对仲裁不服可向人民法院提起 诉讼 ;如果用人单位和职工关于取暖补贴没有约定,职工无权要求用人单位支付取暖补贴,且此类争议不属于 劳动争议 受理范围。 《 社会保险法 》第二条 国家建立基本 养老保险 、基本 医疗保险 、 工伤保险 、 失业保险 、 生育保险 等 社会保险 制度,保障公民在年老、疾病、 工伤 、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。