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《工伤认定受理通知书》有√《工伤认定决定书》没有
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第1个回答 2013-05-14
《工伤认定受理通知书》只是依照工伤认定申请人提供的认定材料,表示巳经受理,将作出认定,不代表就巳经认定为工伤。
根据《工伤保险条例》第二十条 规定:“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
所以,工伤认定后,还应出具《工伤认定决定书》。
相似回答
工伤决定书
和
工伤认定
书一样吗
答:
工伤决定书和工伤认定书不一样。两者不是一回事,确切的说先有工伤
受理通知书
,再有
工伤认定决定书
。人们都需要工作,但工作受工作条件,工作性质和工作者本人的身体素质,心里素质等多方面因素影响,在某些主客观因素下不免出现劳动者负伤的情况,这时候工伤认定就成了保护劳动者合法权益的重要渠道和手段。
工伤认定决定书
与工伤
受理通知书
是一样的吗?
答:
工伤认定决定书
与
工伤受理通知书
的法律意义是不一样的,通常来讲,是先有工伤受理,然后经过调查,才能作出工伤认定的决定。
怎么样才能知道
工伤认定书
下来了
没有
答:
2、申请人提交材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具
《工伤认定
申请补正材料告知书》,一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的
决定
。3、受理的,出具《工伤认定申请
受理通知书》
;不予受理的,出具《工伤认定申请不予受理...
工伤认定
如何才知道通过
答:
工伤认定受理
后,会有书面的
受理通知书
,
认定工伤
后,人力资源和社会保障局会出具书面的
工伤认定决定书
。【法律依据】
《工伤
保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断...
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