请问企业已经与职工签定了劳动合同，现又要求签定劳务协议，这是否符合相关法律的规定？

Question

请问企业已经与职工签定了劳动合同，现又要求签定劳务协议，这是否符合相关法律的规定？

Answer 1

您好：

向佻提供以下意见供你参考：

通常的劳务协议通常是对原有劳动合同的补充。

但具体而言要看后面要求签订的劳务合同具体内容是什么，这样才能确定协议性质。

您现在需要注意的是新协议是否对原劳动合同有所变更，如有变更对你是否有利，如果不利你可以要求单位解释也可以拒签。

 

以上意见由四二三公益律师团成员提供，希望可以帮助您。

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Answer 2

劳务合同是根本性的，协议是围绕合同的补充更细致。它们是统一的整体。协议不应该违背合同。更不会埙坏你的利益。希望对你有帮助

Answer 3

如果是劳务派遣公司的话是可以的，本身就存在两个关系

Answer 4

好像没有哦，不过有的公司会让签一些竞业协议之类的作为劳动合同的补充。