公司雇用司机,不到一个月自动离职,工资应该怎么发？

Question

如题所述

Answer 1

你好朋友，不到一个月自动离职的话，工资应该按照实习期工资除以你上班那一个月的天数，得到每一天该得多少工资，再乘以你上班的天数，最后就是你的工资

Answer 2

自动离职的话如果上班超过一周了，可以按照实际的上班天数发工资

Answer 3

没有走正常手续，突然不来，有些公司明确规定，自离是没有工资的，因为突然不来，对公司的影响还是挺大的

Answer 4

这个按当时入职的约定，并按公司的规章制度综合裁定

Answer 5

试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处： （一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； （二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的； （三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。