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开除员工需要签离职协议吗
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第1个回答 2019-05-18
不需要,下达通知即可。但是涉及到赔偿的,那么要制定赔偿协议,把赔偿事宜交代清楚,然后双方签字,单位支付员工赔偿金的。具体赔偿金,你可以到参照劳动法相关规定。
相似回答
被
开除
还要
签离职
单吗
答:
法律分析:单位开除员工不需要填写离职单
,因为离职单是个人主动辞职所用的单据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
公司提前解除劳动
合同需要签离职
表吗
答:
公司辞退员工需要写离职证明
,《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
离职
了
要签订
劳动
合同
解除书吗
答:
离职时,解除劳动合同协议可以签也可以不签
。具体看公司与劳动者的意愿,法律对此没有强制性规定。、单位不签劳动合同有哪些后果具体如下:1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动...
员工
主动
离职需要签
解除
协议吗
?
答:
不需要签解除协议
,递交了辞职信并不是标明劳动合同关系解除,需要在办理完所有离职手续之后,拿到用人单位的离职证明才算正式离职。用人单位没有以欺骗等手段迫使员工解除劳动合同的,应当签定解除劳动合同相关证明,这对员工有利。当然,员工可以坚持不签,自愿承担因此造成的不利后果。需要和公司单位解除劳动...
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