企业里面的员工整天消极怠工，而且没有斗志，去新路可以改变一下吗？

如题所述

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第1个回答 2019-07-31

可以，他们对这方面有对应的解决方案，不过要坚持下来，自己愿意接受才行。本回答被提问者采纳

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通过故事分析看懂员工管理和激励答：游戏规则要兼顾公司利益和个人利益,并且要让个人利益与公司整体利益统一起来。责任、权利和利益是管理平台的三根支柱,缺一不可。缺乏责任,公司就会产生腐败,进而衰退;缺乏权利,管理者的执行就变成废纸;缺乏利益,员工就会积极性下降,消极怠工。只有管理者把“责、权、利”的平台搭建好,员工才能“八仙过海,各显其能”。

大家是怎么看待上班迟到这件事?答：迟到算违纪，要挨罚，请假是很正常的事，这个应该是可以的。迟到要扣钱，还要挨骂；请假只是不得请假那段时间的薪资，但是你也没给老板做事，你也不亏。5要是你所在公司规章制度并不是那么完善，管理也不是那么的严格，对员工迟到比较宽容，领导也比较理解员工，那这就好办了。6小编刚去现在的公司不久...

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