公司放特长假可以去其它公司上班吗？

Question

公司因濒临破产，但又未达到破产条件，现无资金无原料，特此公司发布放假通知。放假通知没有写明复工时间,但根据公司情况已无法复工。放假期间只发600-900生活费和医疗保险及社保。在这种情况下员工为了生活可以去其它公司签定劳动合同吗？要怎么操作？

Answer 1

第一.公司放长假是否符合劳动合同规范，是强迫的，还是自己愿意的。
第二.去别的公司只能干类似兼职，或者说零时工，不能签合同的，不收法律保护。

Answer 2

这个怎么说呢？严格说来
只能做临时工，不能签合同。
你一旦签合同了，公司知道了
肯定就会开除你，不给你发钱了

Answer 3

根据我国的规定，劳动者在后订立的不影响先订立的劳动合同的情况下，可以与用人单位订立多个劳动合同，所以经过单位就可以在两个单位

如果单位不同意的话，那就去劳动仲裁先解除原来的劳动关系

Answer 4

这种情况去找工作只能找兼职，别的单位不会跟你签署正式的劳动合同，因为你跟之前的单位劳动关系还未解除

Answer 5

可以，临时工更好