公司因濒临破产,但又未达到破产条件,现无资金无原料,特此公司发布放假通知。放假通知没有写明复工时间,但根据公司情况已无法复工。放假期间只发600-900生活费和医疗保险及社保。在这种情况下员工为了生活可以去其它公司签定劳动合同吗?要怎么操作?
根据我国的规定,劳动者在后订立的不影响先订立的劳动合同的情况下,可以与用人单位订立多个劳动合同,所以经过单位就可以在两个单位
如果单位不同意的话,那就去劳动仲裁先解除原来的劳动关系