如题所述
这样不会像是揭她的伤疤么?
你的意思是他调走不是晋升而是下降嘛?
嗯,对
那你就直接打招呼呗,不喊称呼,问问最近怎么样? 身体好不好? 不要涉及到工作上的事情不就行了?
可是我想有个问题问她
什么问题?
关于考勤制度,请假多少天上报集团?我再权衡请多少天假。我不知道,所以不能问新领导。
你可以问问老领导,委婉一些, 并带着非常感谢的表情和需要方式说一些让它即使降级了也不要心里不好受的话。
不合适