夸赞同事的确是需要技巧的，下面来看看，怎么夸赞同事更好一点。
1.赞美要自然真诚
当你看到一位相貌平凡的女士，却偏偏告诉她：“你真是太美了。”人家马上就能明白你在讲违心的话。但是假如你能着眼于她的服饰、谈吐和举止，发掘出她在这些方面的特别之处并由衷地赞美她，她肯定会非常高兴地接受。虽然每个人都爱听赞美的语言，但是并不是所有的赞美对方都愿意接受。可以博得对方好感的只有那些真实、发自内心的赞美。反之，如果无根无据、虚情假意地赞美别人，不但会使人觉得莫名其妙，别人还会认为你油腔滑调、虚伪做作。
2.赞美的语言要亲切自然，表情要真挚
假如在赞美他人的时候，面无表情，或者一脸讪笑，或是阴阳怪气，对方一定会觉得你是在嘲讽他，并且是虚情假意，别有用心的。这样的话，赞美就变味了。
3.有特点的赞美，要比一般的赞美更可贵
对于任何一个人来说，最见成效的赞美，往往并不是称赞他很明显的优点，而是应该发现蕴含在他身上的，既难能可贵又未引起他人注意的长处。这种赞美是发掘对方智慧与力量的崭新领域，将有助于他更上一层楼。
4.多赞美小人物
最需要赞美的通常不是那些功成名就的人，而是因怀才不遇而感到自卑的或者正身处逆境中的人。这些人一般很难听到赞美的话，如果能够得到真诚地赞美，他们的
自尊心和自信心都将倍增，也会因此而精神大振，激发大展宏图的壮志。
“我觉得你总是能很好地利用时间，就连三五分钟你都从不浪费。我就做不到这一点。”赞扬对方最为倾心、最关注、最得意而别人又往往不以为然的事情，是最能获得对方好感的。
即使赞美具有很积极的作用，但也绝对不是越多越好。赞美别人终究不是交际应酬的最终目的，它只不过是交际中的一种手段而已。所以，赞美之词是不能滥 用的，讲究点到为止，然后就要在和谐友好的气氛中迅速转入正题，以追求交际最终的成功。