第1个回答 2020-09-21
先说定位准。建一个微信群，群主一定要想清楚：为什么要建它？服务的对象是哪些人？如何服务好他们？有的朋友一时兴起建了个群，拉了一帮人进来，发发红包，相互认识，没啥共同话题，慢慢就散了。所以说一个好的群一定要定位准确，那么怎么才算定位好呢？我认为一个群大多是基于血缘、地缘、业缘和趣缘建立起来用于人际交流的虚拟社区。在这四种结缘方式中，我认为“业缘+趣缘”的群是最有意思的，即同业及相关领域（可适合跨界）中志同道合者所构成的群。
再说构成优。一个好的群要多元化、有层次，群友构成不要太单一，这样缺少观点的碰撞和交流的价值。同时，成员要来自不同年龄不同地方不同职业的各方人士，要有主导交流的核心层，积极参与的中坚层以及不时响应的围观层。一个立体多元结构合理的群才会有生命力。而且这个结构也要随着群友的需求不断进行调整和升级。群友之间的差异性、积极性和凝聚力是群存在的基础。一个优质群还与公众号、线下实体等平台互为掎角，形成新媒体矩阵。
还要管理好。一个好的群，群主要把它维护好管理好，要保持足够的活跃度，大家不仅能畅所欲言，还要各得其所。为此群主要制订简单而有效的管理规章，对贴小广告、不符合本群的内容等要给予限制。也要不时清理整顿一下，把一些不符合本群要求的群友清退，吸纳新生力量进来，吐故纳新才能保持活力。
有朋友说一个好的群还要有这些：
需要组织线上分享活动；需要议程设置和框架理论；需要精神领袖和红包造势；需要线下活动结合；需要不时挑起争议话题……还有，如果你能结合公众号一起来建设，可以花样更多。多个微信群和公众号还可以构成自媒体矩阵，形成更大的传播力。
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第2个回答 2020-09-21
说起微信群管理，在不少人眼中可能觉得就是建群之后发发欢迎语什么的，然后在里面进行各种推广产品以获得大量的订单。其实真要这样去做的话，怕只会竹篮打水一场空。那么该如何经营管理微信群呢?
一、做好微信群定位
只有把微信群定位做好，才能有效聚集一群有共性的人，这也是建立群员互动的基础。
如何做好微信群定位?首先我们要清晰的定位我们的微信群，
这5个问题我们心里必须有答案：
微信群的种子用户在哪?
通过什么方式做用户的引流与裂变?
微信群需不需要活跃度?
微信群建起来以后，如何进行分层分级?
然后，微信群怎么转化?是服务?产品?还是知识?
对于微信群来说，三分靠定位，七分靠运营。定位是在运营之前就需要解决的，一旦定位出现了偏差，后面的运营努力可能都是白费。
二、保持微信群进化
优秀微信群永远处在进化之中。我们需要对微信群的价值进行细分，再深入进行精细化运用。未来的商业竞争，是专业的竞争，是精细化运营能力的竞争。世界上没有一劳永逸的事情，微信群运营如逆水行舟，不进则退。
如何保持微信群进化，举例如下，我们可以引入微信群积分制度，根据群类型的不同设计不同的积分维度，通过积分奖励，让微信群建立起劳有所得的机制，并为优秀的种子用户带来社群荣誉。
精细化运营方面，要多听取微信群里有价值的声音，哪怕是不同意见，不断的优化微信群的制度、内容、活动等细节。只要运营者用心与用户交流，用户一定能感受到尊重、价值，获得认同感，从而形成微信群共治的良性循环。
三、体现群价值
微信群管理与其整天发些无意义的小广告，还不如先好好想想用户都喜欢什么，比如可以在群中分享一些好文章，有价值的内容，或者说是群成员都很关心的话题等，这样才会引起群成员的注意，增加群的活跃度。
同时群内有价值的内容也会被大家自动转发。如果这个时候在这些内容中嵌入一些隐含的推广链接，那么就会在无形之中完成了推广。
四、巧借微信群工具
微信群日常的管理、维护，候我们需要适当的借助一些微信群工具来辅助管理，目的是为了提高用户体验度的同时，也能让我们的工作效率得到大幅度提升。