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在一家公司做满了一年整后辞职还有十三薪吗
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第1个回答 2013-02-18
13薪,首先是指过去一年都在服务,也就是1月1日到12月31日在岗员工,若你是11月进厂,做到第二年11月,这是没有的。但若是正常离职,应该有一个月的薪资作为补偿(劳动法规定的)。
希望对你有所帮助!
第2个回答 2021-02-28
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第3个回答 2013-02-18
应该是有的,要和人事谈好。
第4个回答 2013-02-18
等发完再离职
第5个回答 2013-02-18
这个貌似没有
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工作近
一年
十二月
离职公司
不发
十三薪
怎么办
答:
如果您在工作近一年后于十二月离职,但公司未发放您应得的第十三个月工资
,您可以通过以下途径解决问题:1. 请求调解组织的介入,以调解方式解决工资支付问题。2. 向负责劳动监察的政府部门提出投诉,寻求官方帮助。3. 向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,通过法律程序解决争议。4. 如果情况紧急,您也可以...
年底被辞退
十三薪
可以拿到吗
答:
一旦员工辞职,用人单位会在辞职后支付一次性工资结算。至于年底被辞退的员工,是否能拿到第十三个月的工资,
这取决于公司的具体政策和员工的离职时间
。如果员工在1月1日到12月31日期间连续服务满一年,通常有资格获得第十三个月的工资,这被称为年底双薪。然而,如果员工是在11月进入公司,并在第二年11...
工作
满一年
辞职有13薪吗
答:
没有的
,员工自己离职是没有补偿的,可以有补偿的情况具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
年底被辞退
十三薪
可以拿到吗
答:
所以,
不再有13薪
。13薪,首先是指过去一年都在服务,也就是1月1日到12月31日在岗员工,若你是11月进厂,做到第二年11月,这是没有的。但若是正常离职,应该有一个月的薪资作为补偿(劳动法规定的)。通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个...
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在公司做满一年是不是有年终奖发
公司做满一年辞职有补偿金么
公司要求做满一年才可以辞职怎么办
年底双薪必须做满一年才有吗
没做满一年有年底双薪吗
没做满一年被公司辞退
在公司做满一年被解雇
公司做满一年年假
公司做满一年才有五险
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