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公司领导想劝退我合同还有一年半？
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第1个回答 2019-11-24
既然有合同就有法律效力。
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我想问下
公司
对我
劝退
,按照劳动
合同
法在公司做了
一年
零三个月,应按多 ...
答：
如果你们是协商解除劳动
合同
，依照法律要求，
企业要
按照合同终止前12个月的平均工资，每工作
1年
支付1个月的标准来支付你补偿金，如不够6个月按半个月工资来支付，你工作1年3个月，应支付你1.5个月平均工资的补偿金，如没有提前1个月通知你还需要额外支付1个月工资的代通知金。平均工资是指你的毛...
签订
一年
的劳动
合同
未到期岁数大魏明
劝退有
没有补偿金?
答：
双方可以进行协商，一般是按照工作时间长短支付经济补偿金，超过半年的支付一个月，没超过半年的支付半个月工资。
没
有
签雇佣
合同
,
公司劝退
不到
一年
工龄有补偿吗
答：
没有签雇佣
合同
，
公司劝退
不到
一年
工龄有补偿。单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一...
公司劝退
员工,违反劳动法吗?
答：
法律分析
公司
“
劝退
”员工，实则是违法解除劳动
合同
的行为，是违反劳动法的，是逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。若单位无合法理由辞退违反了劳动合同法，是违法解除劳动合同，应每工作
一年
支付2个月工资作为赔偿金，以个人离职前12...
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没有劳动合同一年半能赔多少
合同一年一签被辞退
合同可以签一年半吗
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